Bước chân vào một mùa tuyển dụng mới trong bối cảnh đại dịch COVID-19 vẫn còn tồn tại, các sinh viên sắp sửa ra trường đang phải đối mặt với nhiều thử thách để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp cho bản thân. Thiếu kinh nghiệm thực tế, chưa nắm bắt tốt xu hướng tuyển dụng luôn là trăn trở của các bạn trẻ ngồi trên ghế nhà trường. Chính vì vậy các chương trình tuyển dụng thực tập sinh dành cho sinh viên của các doanh nghiệp ngày càng lên ngôi và thu hút sự quan tâm đông đảo của nhân sự trẻ tiềm năng.
Xu hướng “Học thật – Làm thật” bùng nổ
Việc lựa chọn được một ngành nghề phù hợp, một môi trường làm việc năng động, phát triển và được thử sức với những công việc khác nhau vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu của mọi sinh viên đại học. Tuy vậy, sinh viên Việt Nam vẫn luôn có xu hướng rụt rè trong việc tham gia vào các chương trình tuyển dụng hay đào tạo sinh viên của các công ty, tập đoàn lớn, phần lớn bởi vì các bạn vẫn chưa được “làm thật” trong hành trình 4 năm tại giảng đường của mình.
Hiểu rõ được tâm lý đó, các tập đoàn đa quốc gia như Unilever, Coca-Cola hay Carlsberg đã liên tục mở ra các chương trình tuyển dụng thực tập sinh nhằm giúp đỡ các bạn sinh viên tại Châu Á đươc trải nghiệm, và đồng thời cũng đem lại cho các bạn những cơ hội việc làm trong tương lai. Các công ty lớn tại Việt Nam, ví dụ như Vinamilk, Viettel hay Grab Việt Nam cũng dần đi theo con đường tuyển dụng và chiêu mộ sinh viên tài năng cho những vị trí thực tập sinh qua những cuộc thi tuyển dụng trong nước hay những “cú bắt tay” với các trường đại học lớn hoặc các tổ chức cho sinh viên.
Chương trình có lợi ba bên
Các chương trình tuyển dụng thực tập sinh không chỉ đem đến những lợi ích thực sự cho sinh viên, cho doanh nghiệp mà còn cho chính nhà trường. Đối với các bạn sinh viên, đây sẽ là những viên gạch nền tảng để bước đến gần hơn với công việc tương lai và cũng là cơ hội để nhìn nhận lại bản thân, học hỏi thêm nhiều kỹ năng mới, mở rộng thêm nhiều mối quan hệ. Đối với doanh nghiệp, chương trình tuyển dụng thực tập sinh mở đường cho việc thu hút nguồn nhân sự trẻ tài năng, giải quyết bài toán cung cấp việc làm cho xã hội. Về phía nhà trường, sự liên kết mạng lưới tuyển dụng cùng các doanh nghiệp sẽ góp phần định hướng nghề nghiệp tốt hơn cho sinh viên và nâng cao uy tín của trường.
Appota đẩy mạnh tuyển dụng thực tập sinh trong năm 2022
Mới đây nhất, Appota Group – đơn vị tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp và nền tảng cho ngành công nghiệp giải trí số tại Việt Nam, cũng đã phát động chương trình The NextGen Appota 2022 – mở ra những cơ hội được “học thật – thực tế thật” cho các bạn sinh viên. The NextGen Appota 2022 với slogan “Thế hế kế cận, xung trận toả sáng” là chương trình tuyển dụng đội ngũ nhân sự kế cận trong hai mảng IT và NON-IT với quy mô lớn nhất tại Appota. Với mong muốn tạo nên những sân chơi nhưng đồng thời cũng đưa ra cơ hội thực chiến thật, chương trình hứa hẹn sẽ đem lại những cơ hội việc làm hấp dẫn dành cho các bạn sinh viên năm 3-4 chuyên ngành CNTT và Marketing.
Từ những ngày đầu mở đơn, Appota đã nhận được hơn 650 hồ sơ ứng tuyển cho 2 mảng IT và nonIT, với đa dạng các sinh viên đến từ các trường đại học top đầu Việt Nam như Đại Học Ngoại Thương (FTU), Đại Học Kinh Tế Quốc Dân (NEU), Đại học Quốc Gia Hà Nội, Đại học Bách Khoa Hà Nội, Học Viện Bưu chính Viễn Thông (PTIT) và những trường đại học quốc tế như Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV). Các thí sinh sẽ phải trải qua 4 vòng thi khác nhau, bao gồm vòng đầu tiên: CV Scanning, diễn ra từ 11/04 – 24/04. Sau khi đóng đơn ứng tuyển vào ngày 24/04, các bạn ứng viên đủ tiêu chuẩn sẽ được gọi đến vòng thứ 2 – Company Tour và Case Study Test.
The NextGen Appota 2022 đã gọi tên 112 ứng viên tiềm năng để tiếp tục tham gia vào vòng tuyển chọn thứ 2, diễn ra vào ngày 26/04 vừa qua. Ở vòng thứ 2 này, các bạn ứng viên đã được tham gia vào buổi Business Tour – buổi tham quan doanh nghiệp tại Appota và có cơ hội được trải nghiệm văn hoá, tinh thần và môi trường làm việc lại Appota. Sau 1 tiếng thăm quan và trải nghiệm, các ứng viên sẽ được tham gia vào Case Study Test để được hiểu rõ hơn một phần những công việc, trách nhiệm của mình tại công ty.
Phần thi này cũng giúp các bạn có được cơ hội để thể hiện năng lực và hiểu biết của bản thân mình. Những hoạt động nhỏ như tham gia minigame nhận quà, hay nghe chia sẻ về các văn hóa đặc biệt của Appota như văn hóa đọc sách, văn hoá “No Boss No Leader”, văn hoá trao quyền, v.v cũng thu hút được sự chú ý của các thí sinh tham dự. Vòng thi cuối cùng – Final Interview, dự kiến diễn ra vào ngày 28/04, sẽ rút gọn danh sách xuông còn 50 hồ sơ cả IT và NON-IT.
Các chương trình tuyển dụng thực tập sinh thực sự là một bước đệm giúp cho những sinh viên sẽ có sự va chạm với công việc thực tế, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm cho công việc sau này ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường.
