Appota News

Sốc lại tinh thần hậu COVID-19, Appota tổ chức Talk Show “Dập dịch thế nào cho BẢNH?”

Talk Show “Dập dịch thế nào cho BẢNH?” đã cùng CEO hàng đầu Appota đưa ra những giải pháp tối ưu nhất để toàn nhân viên “dập dịch” nghiêm túc mà vẫn giữ được tinh thần làm việc hăng say. 

Trải qua thời gian biến động không ngừng của nền kinh tế nói chung và đời sống cá nhân nói riêng sau dịch COVID-19, nhiều nhân viên văn phòng chia sẻ sự khó khăn khi quay trở lại làm việc tại công ty. Nhận thấy điều này, ngày 27/4, Appota đã nhanh chóng tổ chức một talkshow trực tuyến nhằm đưa ra những giải pháp thiết thực và hữu ích nhất cho nhân viên xung quanh các vấn đề đi làm hậu COVID-19. 

Với sự tham gia của CEO Trần Quốc Toản, talkshow mang tên “Dập dịch thế nào cho BẢNH” đã thu hút sự quan tâm của gần như 100% nhân viên Appota. Hàng loạt câu hỏi xoay quanh các vấn đề khó giải quyết được gửi đến chương trình từ chính những thành viên trong công ty như “Vấn đề cân bằng thời gian sau mùa dịch” hay “Phương pháp giữ năng lượng cho bản thân sau thời gian dài làm việc tại nhà”,…. đều đã được CEO giải đáp một cách hữu ích và thỏa đáng. 

Các bí kíp giữ lửa nhiệt huyết trong công việc

Để giải đáp phần lớn câu hỏi “làm thế nào để giữ lửa nhiệt huyết”, vị khách mời nhấn mạnh: “Mặc dù hiện nay, đa phần các nhân viên đều có thể đến công ty làm việc 100%, nhưng do tình trạng dịch COVID-19 phức tạp, chúng ta vẫn nên giữ khoảng cách tiếp xúc nhất định. Bởi vậy, việc tìm cho bản thân những sở thích, niềm vui hữu ích khác ngoài thời gian cho công việc là vô cùng quan trọng”. 

Anh cũng gợi ý 1 số cách để giữ lửa nhiệt huyết trong công việc như: 

  • Thay vì các hoạt động giải trí đơn thuần – xem phim, lướt facebook,…. mỗi người nên tìm ra những hoạt động hữu ích ví dụ như dành khoảng 15’ tập thể thao, 30 phút để đọc sách hằng ngày và khoảng 30 phút đến 1 giờ để trò chuyện, chia sẻ công việc nhà với người thân, từ đó chúng ta mới có sức khỏe, trí tuệ minh mẫn để thực hiện tốt công việc.
  • Hãy xác định mục tiêu cá nhân của mình. Đặc biệt là với những người có niềm tin vào con đường họ vạch ra cho mình, vào sản phẩm mình đang bán, vào sự cộng hưởng của người lãnh đạo, người cộng sự, thì họ luôn có nguồn năng lượng lớn với công việc.
  • Việc giao tiếp thường xuyên với những người thành công cũng là một gợi ý tuyệt vời nếu bạn mong muốn mình luôn có nguồn năng lượng tràn đầy. 

Phương pháp cân bằng thời gian sau mùa dịch

Sau một thời gian dài làm việc tại nhà, không ít người đã hình thành nhiều thói quen xấu như ngủ dậy muộn, làm việc chậm chạp, thiếu tinh thần, giờ giấc sinh học bị đảo lộn. Theo anh Trần Quốc Toản: “Ngoài việc chưa quen với thời gian làm việc 100%, những anh chị em làm về công nghệ như chúng ta còn gặp phải thói quen xấu đó là thường sử dụng máy tính, điện thoại rất khuya, và hay bị cuốn hút bởi những trend mới trên mạng xã hội”.

Vì vậy, cách tốt nhất để thay đổi giờ giấc là chúng ta phải đi ngủ thật sớm (khoảng 22h20’ đến 23h), lưu ý để điện thoại, máy tính ở xa tầm với trước khi đi ngủ. Duy trì thói quen này khoảng một tuần, nhịp sinh học của chúng ta sẽ nhanh chóng cân đối trở lại. 

Ngoài ra, vị khách mời cũng đưa ra 1 số cách để cân bằng cuộc sống như:  Lên kế hoạch giải trí cho bản thân; tìm kiếm sự tư vấn từ chuyên gia nếu bạn cảm thấy khó khăn, luôn luôn giữ lập trường – chọn lọc tiếp thụ thông tin, đừng hoảng loạn với những tin tức giả. Cuối cùng, hãy sống lành mạnh, ăn uống điều độ và vệ sinh cá nhân thường xuyên.

Talkshow trình chiếu MV vui nhộn nói lên nghị lực chống chọi khủng hoảng từ cơn bão dịch COVID-19 của toàn thể Appota

Ngoài những lời khuyên bổ ích, chương trình còn chuẩn bị một MV sáng tạo, ý nghĩa mang đến không khí sôi động mà vẫn không kém phần thiết thực để tiếp thêm động lực cho nhân viên sau những ngày dài ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19. Tuy chỉ kéo dài hơn 30 phút, nhưng buổi Talkshow trực tuyến “Dập dịch thế nào cho BẢNH?” không chỉ đem lại những giải pháp hữu ích cho quá trình tái hòa nhập văn hóa văn phòng cho nhân viên, mà đây còn là một buổi chia sẻ ấm cúng về những khó khăn trong công việc của toàn bộ thành viên (từ leader cho đến nhân viên) trong ngôi nhà chung Appota. 

Comments

comments